Quelques news de Vivendi

http://bourse.lerevenu.com/newsdepeches.hts?urlAction=newsdepeches.hts&idnews=FPS070604_20236980&numligne=1&date=070604&source=FPS

http://bourse.lerevenu.com/newsdepeches.hts?urlAction=newsdepeches.hts&idnews=FPS070607_20237649&numligne=0&date=070607&source=FPS

Comments

[Olyv]

D abord regarder l article, ensuite la source.

Article:

http://www.boursorama.com/infos/actualites/detail_actu_societes.phtml?&symbole=1rPVIV&news=4287884

Source:

Le Groupe « Corporate » de Fitch Ratings note les émissions d'environ 1200 entreprises présentes dans toute sorte de secteurs d'activités : secteur manufacturier, distribution, transports, télécommunications, médias, santé ou encore énergie, pour n'en citer que quelques-uns. Cette tâche est assurée par une centaine d'analystes répartis dans les bureaux de Fitch à travers le monde. Chaque analyste suit 12 à 15 sociétés, ce qui lui permet d'acquérir une connaissance approfondie de toutes les facettes de leur organisation : initiatives stratégiques, activité, situation concurrentielle, résultats et moteurs de leur secteur d'activité.

Le Groupe Corporate Finance note les émissions publiques et les placements privés, qu'il s'agisse d'émetteurs appartenant à la catégorie d'investissement de sécurité ou dit « à haut rendement ». Fitch note, entre autres types d'émissions :
la dette à long terme
les obligations à moyen terme
les programmes de billets de trésorerie
les prêts bancaires
les actions à dividende prioritaire
A l'instar des autres pôles d'activité de Fitch Ratings, le Groupe Corporate consacre des ressources significatives au développement des relations avec les investisseurs. Ceux-ci bénéficient ainsi de différents services : visites privées, séminaires et présentations, téléconférences et contacts téléphoniques avec les analystes de Fitch Ratings. Les réunions avec les investisseurs sont autant d'occasions d'améliorer encore nos prestations et d'apporter aux émetteurs un retour d'information utile.

[forza]

PAS DE NEGO PAS DE NEGO ET PAS DE NEGO!!!!HAH BEN OUI C EST CLAIR

[KASSAD]

Voila comment la sous traitance chouchoute ses salariés!!!. Heureusement que c'est pour notre bien!!!
Si vous aviez encore des doutes sur notre avenir professionnel, voila encore des exemples. J'espère que c'est plus clair maintenant. A tout moment, on peut être licencié et sans aucun problème. La délocalisation c'est leur métier, n'oubliez pas!!!
Arrêtez de rêver, le seul avenir chez les sous traitants, c'est l'ANPE.
Il faut absolument que le transfert soit annulé.
Tous ensemble, on peut y arriver!!!
Il n'y a pas de victoire sans bataille!!!Alors, bougez vous, c'est uniquement pour votre bien!!
PAS DE NEGO!!!!!PAS DE NEGO ET PAS DE NEGO!!!compris!!!

[squale]

Arvato Services Laxou :
Pas de social !
Le mois dernier, un camp de
la précarité s’est installé sous les
fenêtres de la direction d’Arvato
pour s’opposer au licenciement de
Claude, l’un des plus anciens salariés
du site. En effet, quelques jours
avant, Claude s’est fait licencié pour
non respect des horaires et cela sans
tenir compte de plusieurs éléments :
Claude a 52 ans et a trois enfants à
charge avec un seul revenu; Claude,
pour venir travailler, doit prendre le
train et sa mutation dans un autre
service n’a pas pris en compte cet
élément essentiel; Claude n’a ni permis
de conduire ni voiture... Mais de
tous ces éléments, la direction
d’Arvato n’en a rien eu à faire.
Claude a été licencié. Sud a essayé
de discuter avec la direction mais
cette dernière a préféré envoyer les
maîtres chiens et les huissiers...
Arvato Laxou a donc reçu un
label anti-social : celui du dialogue
social !

TELEPERFORMANCE FRANCE :
DES IRP TU NE TE MOQUERAS PAS !
La Direction avait décidé d'une nouvelle phase dans la re-localisation
de ses activités en Ile-de-France qui avait pour conséquences
néfastes pour les salariés :
- Le départ d'une centaine de Chargés Clientèle du site de Montreuil aux
portes de Paris vers le site de Guyancourt distant de 30 kilomètres avec
menace de licenciement si refus de cette mobilité imposée !
- Le départ du Pôle Etudes de Montreuil vers le siège situé dans le 15ème
arrondissement de Paris (une quarantaine de salariés concernés).
- La création d'un Centre Technique Back up Multiclients pour les
Techniciens Conseil regroupés à Montreuil dans un espace réduit de
moitié et avec de nouvelles contraintes horaires !
Comme à son habitude la Direction avait préalablement
“oublié” d'informer et de consulter le CHSCT. Bien plus fort encore,
elle avait décidé de ne pas attendre les résultats d'une expertise votée par
le CHSCT et de poursuivre sa réorganisation comme si de rien n'était !
SUD a donc attaqué Teleperformance devant le Tribunal de Grande
Instance de Paris dont le jugement a été rendu le 20 juin :
“Interdisons à la société TELEPERFORMANCE de poursuivre la mise
en place du projet d'évolution des activités et de création du Centre
Back up Technique Multiclients tant que le CHSCT n'aura pas donné
son avis après le dépôt du rapport d'expertise. Ordonnons la suspension
des affectations des salariés au sein du CBTM sur le site de Guyancourt
"et au Siège Social, sous astreinte de 3000 euros par jour de retard et par
salarié à compter de la signification de l'ordonnance...”.
Dernière minute : Depuis le 3 juillet la Direction envoie des courriers
informant les salariés impactés par le jugement qu'ils seront de retour
sur le site de Montreuil en date du 6 septembre !!

[squale]

et bien nous y voilà
formation continue = Intranet

c est pour ça l arrêt des KOI 29 et l arrivée des rdv co???

superbe perspective d évolution

et je ne ferai aucun commentaire sur les 2 autres sommets du triangle...