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Blog Officiel des salariés de SFR Service Client
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  • Ce blog a pour vocation de permettre aux salariés et aux clients de SFR d'être tenus informés de l'évolution du projet d'externalisation de 2000 de ses salariés, et de leur résistance spontanée à cette annonce. Merci de faire connaitre ce blog !!
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30 juin 2007

Vendredi animé

Un 29 juin coloré sur les sites, avec un énervement qui va croissant, notamment suite à la découverte des primes de 1500€, et au nouveau mail méprisant (et méprisable) de notre Direction jeudi, envers les DSC et leur proposition de sortie de conflit ...

A Poitiers : pique-nique, AG, mobilisation dans le bâtiment pour motiver les collègues timides, avec blocage de portes par les ROA (qui méritent décidément leur prime!) et le RH, afin de préserver les non-grévistes... (certains ayant été choqués la semaine dernière par le comportement "dangereusement agressif" de nos psychopathes de toulousains....)

Quelques videos ci-dessous pour illustrer une ambiance qui s'échauffe, et bien évidemment, un nouvel album photos dédié ! Ca fait plaisir de voir Poitiers remotivé !
Video1     Video2     Video3     Video4     Video5     Video6     Video7     Video8     Video9     Video10

Et deux articles de presse : nr290607     cp300607

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A Lyon : AG très remontée, invasion de la réunion CHSCT, avec danses sur table, et rappel à l'ordre sans succès du RH, la Direction n'arrivant manifestement pas à réaliser l'ampleur de la colère ....à noter que les démissions et le nombre d'arrêts maladies s'intensifient fortement à Lyon...

Les photos sont en attente, et seront en ligne très rapidement.

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A Toulouse: nouvelle AG avec reconduction de la grève à l'unanimité !!! puis explication aux salariés des événements en cours à Paris (voir ci-dessous...) entrainant la liesse générale....

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Pendant ce temps à Paris: les 4 OS de l'intersyndicale, maintenant leur volonté de remplacer la réunion de négo prévue à 11h par une réunion sur un protocole de sortie de conflit, ont empêché la-dite réunion de négo de se dérouler normalement, avec tambourinage de porte continu de la part Secrétaire du CCE, résistant au passage vaillamment à la sécurité du site qui tentait de l'évacuer ....

Une journée donc riche en émotions !!

Merci donc à Stéphane Roussel (avec son mail), et aux ROA (avec leur prime) d'avoir réussi  - avec finalement si peu de choses et en si peu de temps - à relancer durablement un mouvement qui n'en finit plus de durer....

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Commentaires
C
je rejoins la bête à DD que s'est il passé à la réunion de 15h30 ? A t elle eu lieu suite au tambournage de la réunion de négo ?<br /> <br /> PS : pathétiques! enfermés à clé dans leur salle de réunion, refusant au secrétaire de CCE de rentrer
L
Bonjour !<br /> Alors... Après avoir voulu pourrir la réunion de 11h et s'être fait viré par les flics... Quels sont les réusltats?<br /> Je veux dire par là : qu'est ce qui s'est passé ensuite pour les 2 OS qui étaient en réunion? Ont-ils signé? Et la rencontre pour "mettre fin au conflit"??? Quelles sont les avancées? (je dis avancées en espèrant que ça a bien avancé !!!)<br /> Pas de news actuellement...
L
je pense que la direction na toujour rien compris alor écouter moi lenvahissement des locaux est légale vous mentender légale tan kon empèche personne de bosser donc si vous aler sur les plato et ke tou le monde salonge en laissan tou le monde bosser on a le droi faire ca a létage de la direction on a le droi tan kon les laisse bosser le but c pa de se faire virer mai de les faire craker et autre chose la fermeture du site de poitier est illégale par la direction car selon le contra de travail elle doit fournir du boulo au non gréviste donc elle est passible de six moi de prison et de 3500€ damande les uissier mendater leur arbitrage ne vo ke 8jour au dela leur constatation son nulle donc on peu se mobiliser on peut investire les locaux tou en étan légalement dan notre droi de grève si la direction nou en empèche c un refus de ce droit qui est punis ensuite le grève du zèle est reconnu et autoriser seulement si vou appliker toutes les directive a la letre et que vou soyer en accord avek votre contra et la convention collective il existe plusieur juris pruence don celle du tribunale (150 magistra en grève de zèle) soyon mobiliser la direction essay de nou affaiblire mai nous ne somme pas faible et nous feron face tener en compte toutes les info son vérifier
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